Elk bedrijf heeft een ‘Main Thing’.
Wij helpen mkb ondernemers bij het bouwen van menselijke, bevlogen organisaties.
Wij werken samen met ondernemers die een sterk en vitaal bedrijf willen achterlaten.
Jouw bedrijf is bijzonder
Wij houden niet van symptoombestrijding en brandjes blussen. Wij geloven er in dat je mensen het verschil maken op je route naar duurzaam succes. Daarom werken we samen met jou niet alleen aan strategie en tactiek maar ook aan leiderschap en cultuur.
De uitkomst zal je verrassen
Ondernemers die voor onze aanpak hebben gekozen, hebben geen moment spijt. Ze hebben hun bedrijf zien transformeren tot iets wat ze niet voor mogelijk hielden, maar waar ze wel stiekem van hebben gedroomd.
“Dit hadden we véél eerder moeten doen!” is een uitspraak die we regelmatig horen.
De verbinding tussen je klanten, je medewerkers en jou
Het geheim van onze werkwijze is dat we niet naar klanten, personeel of leveranciers kijken. We kijken naar mensen. Mensen van vlees en bloed, komen in beweging als een zaak betekenis voor ze heeft.
Jouw ambitie heeft betekenis voor jou. Maar je medewerkers gaan pas mee doen, als ze die betekenis ook voelen. In alles wat we doen, zorgen we dat jullie de kern raken zodat iedereen de betekenis van jullie bedrijf kan uitdragen.
Ons team
Thomas Platzer
Bedrijfscoach & team facilitator
Combineert analytisch vermogen van een ingenieur en conceptdenken van een ontwerper. Aanjager van creatief denken en doen bij het oplossen van ondernemersvragen.
Jelle Bartels
Creatieve bedrijfsontwikkelaar
Brengt hart, ziel en menselijkheid (terug) in organisaties. Bouwer van volwassen leiderschapsteams. Daagt je continu uit om trouw te blijven aan dat wat jij ècht wil.
Onze Main Principles
Je zit op goud
Wij geloven in de talenten en ervaring van ondernemers en hun mensen. Je hebt een groot potentieel tot je beschikking. Wij zijn slechts de katalysator die het beschikbaar maakt.
Intrinsieke motivatie
Mensen gaan ‘aan’ als ze betekenis ervaren. Betekenis is de drijvende kracht achter succesvolle verandering. Daarom beginnen we altijd bij de kern van de zaak.
Het gebeurt in de praktijk
De verandering vindt niet plaats in een sessie maar op de werkvloer. We faciliteren een doorgaand leerproces en zorgen voor momenten van reflectie.
Stoppen om te versnellen
Als je afstand neemt van je werk, kun je reflecteren. Reflecteren is leren van jezelf. Soms stoppen we dus even om sneller vooruit te komen. De snelweg is niet altijd de snelste weg.